Szolgálati- és munkaprogram a Szatmári Református Egyházmegye életének tekintetében

Simon Attila lelkipásztor, esperesi jelöltsége okán, több gyülekezet lelkipásztorával együttgondolkodva és megbeszélve a jövőben megoldandó feladatokat, teszi közzé ezt a munkatervet.

„A fő dolgokban egység, a mellékesekben szabadság, és mindenekben szeretet.” (Melanchton)

 Szolgálati és működési szinten

1. Meghatározni a liturgiai egységet legalább az Egyházmegyén belül, az Egyházkerület felé pedig javaslattétellel élni egy egységes liturgiai rend gyakorlata érdekében.

2. Szorosabb felügyelet a bölcsődék, óvódák, iskola fölött. A református keresztyén jelleg nem kallódhat el. Nem elég az intézmény „református” mivolta, hanem a benne folyó munkának kell református keresztyénnek lenni.
3. A lelkipásztor-családokban elszaporodó válások és öngyilkosságok megelőzése érdekében prevenciós lelkigondozói program kidolgozása.
4. Egyházmegyei díjak alapítása (ifjúsági, presbiteri, nőszövetségi, szorgalomért, lelkes szolgálatért stb. címmel). Jutalmazni Egyházmegyei Közgyűlésen az arra érdemeseket. Erre nyílt pályázaton lehet javaslatot tenni.
5. Kerülni a tisztség- és feladathalmozást. Ésszerű munkamegosztás azokkal, akik az egyházmegye ügyét előbbre vinnék.
6. A Presbitériumok munkájának monitorizálása és segítése az egyházi élet lelki és gazdasági fenntarthatóságának rendjén.
7. Pályázati, támogatási szakember kinevezése. A pályázati és támogatási források felkutatása, továbbá azok ismertetése és kivitelezése nagy mértékben segítené a lelkipásztorok és Presbitériumok tehermentesítését.
8. A kórházlelkészi szolgálat javítása és segítése, az egyre növekvő megbetegedések (pl. Covid betegség és azok szövődményei, daganatos betegségek stb.) és a kórházak működési deficitjeinek figyelembevételével.
9. Új állások létesítése és betöltése esetében, az állás elfoglalásához szükséges alapkövetelmények, a munkaköri leírás és a versenyeztetés kritériumainak kidolgozása, valamint az elbíráló bizottság összetételének a megállapítása.
10. Az egyházmegyei fegyelmi bizottság tagjainak évenként két alkalommal történő továbbképzése lefolytatott és fiktív esetek alapján.
11. Az egyházmegyei tanácsülések és közgyűlések szakszerű előkészítése: Napirendi pontokhoz előre kiküldeni az írott anyagot, a tájékoztatás és végig gondolás érdekében. A felvett jegyzőkönyvek szövegének kiküldése a tagok számára az ülést követő egy héten belül.
12. Az Egyházmegye választott tisztségviselőinek a feladata: az egyházmegyei vagyonra vigyázni, azt védeni és gyarapítani. Az Egyházmegye közösségi vagyonától, amely minden Szatmár-megyei egyházközség részvagyona nem szabad megfosztani a közösséget egyéni ambíciók miatt (lásd Rákóczi Kollégium esete).
13. Az Egyházmegye és a Diakonia Keresztyén Alapítvány jogi viszonyának tisztázása.
14. A Szatmárnémeti Református Gimnázium telekkönyvi és tulajdonjogi státuszának rendezése.
15. Az Egyházkerület által az Egyházmegye számára vásárolt új Esperesi Hivatal épületének bemutatása a lelkipásztorok és a presbiteri tisztséget viselők számára.

Gazdasági szinten

1. Egyházmegyei pénzalap létrehozása, az Ige szavának útmutatása figyelembevételével, mely szerint: „Mindazok pedig, akik hittek, együtt voltak, és mindenük közös volt. Vagyonukat és javaikat eladták, szétosztották mindenkinek: ahogyan éppen szükség volt rá.” (ApCsel 2,44-45)

Javaslattétel: a szolidaritás elve alapján, minden egyházközség, amely ingatlanból származó bérjövedelemmel rendelkezik, a bérjövedelem szükség szerinti, közös megállapodás nyomán született százalékát közös alapba gyűjteni és általánosan elfogadott kritériumok alapján a rászorulóknak visszaosztani.

2. Ösztönző támogatás alkalmazása parókiák felújítására, mivel a pályázati és támogatási keretek „mostoha gyermekei” a lelkipásztori lakások, hiszen azokra szinte egyáltalán nem lehet támogatást igényelni.

Javaslattétel: A választói névjegyzékben feltüntetett személyek után 10 bani/hónap. Kb. 15.000 egyházfenntartó lehet a megyében. Ez 1500 lej/hó, tehát 18.000 lej/év. Nem nagy összeg, de a befektetés sem nagy. Ezt még szponzortámogatásokkal ki lehet egészíteni. Ha már autóra adtak támogatást a vállalkozók, akkor talán erre is adnának. A támogatás kivitelezéséhez esetleg alkalmazni lehetne az GAW modellt. Ők 5000 eurót adnak, de csak akkor, ha a munkálat legalább 15.000 euró értékű. Tehát a teljes összeg 1/3-át biztosítják. Ezek alapján 5000 lej támogatást lehetne adni 15.000 lejes munkálat esetén. Az arányokon persze lehet változtatni, de az fontos lenne, hogy a gyülekezeteket is ösztönözze az adományozásra, vagy a saját alap felhasználására.

3. Az egyházmegye tulajdonában levő ingatlan hasznosítása a Wolfenbüttel utcában.
4. A kongruák elosztásának a tisztázása. Pontosítani az állami és egyházi törvények alapján, hogy kinek a hatáskörébe tartozik és milyen kritériumok alapján kell történjen az elosztás. Megvizsgálni, hogy van-e „átjárási lehetőség” az Egyházmegye és a Diakonia Keresztyén Alapítvány között kongrua tekintetében.
5. Lelkipásztori fizetések megoldásának tervét ki kell dolgozni, hogy minden lelkipásztor havonta fel tudja venni a fizetését.
6. Az Egyházközségek anyagi életénék figyelemmel követése, helyzettől és lehetőségtől függően annak segítése szükséghelyzetekben.
7. Az egyházmegye életének és munkájának még hatékonyabb megszervezése és átláthatósága.